AVANTAGES

✔ CDI dans un environnement structuré et humain
✔ 13ᵉ mois + participation & intéressement (dès 3 mois)
✔ Tickets restaurant : 9,50 €, pris en charge à 60 %
✔ Mutuelle familiale
✔ Convention collective de la métallurgie

CONDITIONS

Poste basé au siège à Eybens (38)
Statut cadre – forfait jours
Déplacements réguliers dans nos agences pour les permanences RH
Salaire selon profil et expérience

VOTRE MISSION

Rattaché(e) à Farah, Directrice des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe composée de deux Chargées RH, d’une Assistante RH et d’une Chargée de Projets RH & Communication.

Nous recherchons un profil confirmé, capable de gérer en autonomie un périmètre RH varié et d’accompagner les responsables et collaborateurs du groupe au quotidien.

Administration du personnel & paie

• Gestion et suivi des contrats, avenants, absences, arrêts de travail et dossiers de prévoyance
• Intégration des nouveaux collaborateurs et suivi des visites médicales
• Suivi des tableaux de bord RH et des données réglementaires
• Préparation et contrôle des éléments variables de paie
• Contrôle de la paie
• Conseil et accompagnement des responsables sur leurs problématiques RH

Recrutement

• Accompagnement des responsables dans la définition de leurs besoins
• Rédaction et diffusion des offres d’emploi
• Présélection des candidatures et premiers échanges avec les candidats
• Participation aux entretiens de recrutement
• Participation aux forums et événements emploi

Formation

• Accompagnement des responsables dans la définition des besoins de formation
• Élaboration et suivi du plan de développement des compétences
• Organisation et suivi des actions de formation et du budget associé
• Participation à l’organisation et au suivi de l’École ACAF

Projets RH & vie du service

• Participation aux projets RH transverses et à l’harmonisation des procédures
• Contribution à la communication interne : newsletter, flash recrutement…

Vous évoluez dans un environnement convivial, avec des interlocuteurs variés et une vraie proximité avec les équipes opérationnelles.

PROFIL RECHERCHÉ

• Bac+5 en Ressources Humaines
• À partir de 5 ans d’expérience
• Solides connaissances en administration du personnel, paie et législation sociale
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels SIRH ; la connaissance de Kelio est appréciée
• La connaissance de la convention collective de la métallurgie est un plus
• Excellent relationnel, écoute, empathie et sens du service
• Autonomie, organisation et rigueur
• Capacité d’adaptation et esprit d’équipe
• Sens de la confidentialité et discrétion professionnelle
• Permis B

ACAF EN QUELQUES MOTS

ACAF, c’est une entreprise familiale française indépendante, spécialiste depuis 2000 de l’installation, la rénovation et la maintenance d’ascenseurs, portes de garage et fermetures automatisées.

350 collaborateurs, une présence en Auvergne-Rhône-Alpes, Occitanie et Hautes-Alpes, avec une activité en constante progression.

Chez ACAF, esprit d’équipe, proximité et convivialité font partie du quotidien.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Premier entretien avec Farah et Camille
• Rencontre avec Alice et Maëlys

Un process simple, transparent et rapide.

Encourageant l’inclusion et la diversité sous toutes leurs formes, ACAF s’engage en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Vous recherchez un poste RH complet, avec de l’autonomie et une vraie proximité avec les équipes ? Rejoignez ACAF et montez avec nous !