AVANTAGES

✔ CDI dans un environnement structuré et humain
✔ 13ᵉ mois + participation & intéressement (dès 3 mois)
✔ Tickets restaurant : 9,50 € pris en charge à 60 %
✔ Mutuelle familiale
✔ Convention collective de la métallurgie
✔ Équipe RH de 5 personnes

35h/semaine – Lundi au vendredi
8h–12h / 14h–17h
Poste basé au siège à Eybens (38)
Salaire selon profil et expérience – à partir de 2 200 € brut/mois

Rattaché(e) à Farah, Directrice des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe RH composée d’Elodie et Alice (Chargées RH) ainsi que Camille (Chargée de projets RH & Communication).

Au quotidien, vous participez à la gestion RH du groupe et accompagnez les équipes sur des sujets variés. Le poste est polyvalent, avec un équilibre entre gestion administrative, recrutement, paie et projets RH.

Administration du personnel

• Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants via le SIRH
• Suivi des absences et arrêts de travail
• Gestion des dossiers prévoyance associés
• Mise à jour des tableaux de bord RH
• Organisation et suivi des visites médicales
• Participation à l’intégration des nouveaux collaborateurs

Paie

• Saisie et contrôle des éléments variables dans le SIRH
• Participation à la préparation et à la vérification des paies

Recrutement

• Accompagnement des managers dans leurs recrutements
• Rédaction et diffusion des offres d’emploi
• Tri des candidatures
• Premiers échanges avec les candidats
• Participation aux entretiens de recrutement

Formation

• Appui et back-up sur les sujets formation du service RH
• Suivi administratif des formations dans le SIRH
• Participation au suivi des entretiens individuels et professionnels
• Participation au développement des projets formation (École ACAF, livret sécurité, suivi des compétences…)

Vie du service RH & projets transverses

• Appui à la réalisation de la newsletter RH
• Participation aux projets RH du groupe : procédures, organisation, communication RH…

Vous évoluez dans un environnement convivial, avec des interlocuteurs variés et une vraie proximité avec les équipes opérationnelles.

• Bac+2/3 en Ressources Humaines (BTS, Licence professionnelle…)
• Première expérience en entreprise appréciée, alternance comprise
• Bon relationnel et sens du service
• Capacité d’adaptation et esprit d’équipe
• Organisation, rigueur et gestion des priorités
• Sens de la confidentialité et discrétion professionnelle

ACAF, c’est une entreprise familiale française indépendante, spécialiste depuis 2000 de l’installation, la rénovation et la maintenance d’ascenseurs, portes de garage et fermetures automatisées.

350 collaborateurs, une présence en Auvergne-Rhône-Alpes, Occitanie et Hautes-Alpes, avec une activité en constante progression.

Chez ACAF, esprit d’équipe, proximité et convivialité font partie du quotidien.

• Premier entretien avec Alice et Elodie
• Rencontre avec Farah et Camille

Un process simple, transparent et rapide.

Encourageant l’inclusion et la diversité sous toutes leurs formes, ACAF s’engage en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Vous recherchez un poste RH polyvalent dans une entreprise stable, humaine et en développement ? Rejoignez ACAF et montez avec nous.