AVANTAGES

✔ CDD ou CDI professionnalisant avec possibilité de CDI à l’issue du parcours
✔ Formation certifiante – CQPM Technicien de service maintenance en ascenseurs (niveau 4)
✔ 13ᵉ mois + participation & intéressement (dès 3 mois)
✔ Panier repas : 9,50 € net / jour travaillé
✔ Prime salissure : 1,25 € net / jour travaillé
✔ Mutuelle familiale
✔ Véhicule de service + téléphone
✔ Convention collective de la métallurgie

CONDITIONS

35h/semaine – Lundi au vendredi
8h–12h / 14h–17h
Secteur géographique défini et stable

VOTRE MISSION

Rattaché au Responsable SAV et accompagné par un tuteur expérimenté, vous suivez un parcours professionnalisant pour évoluer vers le métier d’ascensoriste avant d’intervenir progressivement en autonomie sur un parc d’ascenseurs.

Pendant la formation :
• Formation théorique et pratique
• Accompagnement quotidien par un tuteur expérimenté
• Intégration progressive au service maintenance
• Mise en situation terrain encadrée

À l’issue de la formation :
Obtention du CQPM Technicien de service maintenance en ascenseurs – niveau 4.

Vous interviendrez en autonomie sur votre secteur :
• Maintenance préventive et curative d’ascenseurs
• Petits travaux de rénovation
• Astreintes dépannage & désincarcération
• Participation ponctuelle aux gros travaux en binôme
• Intervention sur différentes technologies d’ascenseurs

Organisation adaptée aux réalités du terrain.
Accompagnement progressif vers l’autonomie

Vous êtes garant(e) de la sécurité des installations et de la satisfaction client.

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation ou diplôme technique (Bac Pro / BTS électrotechnique, maintenance ou équivalent) ou expérience dans un métier technique appréciés
• Débutant accepté – motivation indispensable
• Permis B obligatoire
• Rigueur et sens des responsabilités
• Intérêt pour les métiers techniques

ACAF EN QUELQUES MOTS

ACAF, c’est une histoire de famille et un groupe français indépendant, spécialiste depuis 2000 de l’installation, la rénovation et la maintenance d’ascenseurs, portes de garage et fermetures automatisées.
350 collaborateurs, une présence en Auvergne-Rhône-Alpes, en Occitanie et dans les Hautes-Alpes, avec une activité en constante progression.
Chez ACAF, esprit d’équipe, proximité et convivialité font partie du quotidien.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Premier échange téléphonique avec Elodie (RH)
• Rencontre avec Sylvain (Responsable SAV) et Elodie

Un process transparent, humain et rapide.

Encourageant l’inclusion et la diversité sous toutes leurs formes, ACAF s’engage en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez apprendre un métier technique et évoluer dans un cadre structuré et humain ?

Rejoignez ACAF et montez avec nous.